“Denken in kansen en mogelijkheden. Kijken naar mensen met talenten, drijfveren en levenservaringen zoals er nog nooit naar hen is gekeken."
Visie
Wij geloven dat ieder mens beschikt over unieke talenten die, mits op de juiste manier gestimuleerd, kunnen leiden tot oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Door ontmoeting, training, samenwerking en lokaal ondernemerschap te faciliteren, dragen wij bij aan een samenleving waarin iedereen zinvol kan participeren.
Missie
Stichting De Talententafel wil bijdragen aan het versterken van maatschappelijke samenhang door het activeren van onderbenut talent, met als doel sociale, duurzame en inclusieve gemeenschapsbedrijven te laten ontstaan die structureel bijdragen aan het algemeen nut.
We willen de burgerparticipatie bevorderen en kansenongelijkheid af laten nemen. Dit doen wij door het zichtbaar maken en activeren van menselijk potentieel. Wij geloven dat duurzame ontwikkeling begint bij mensen die hun talenten kunnen inzetten. Dit verrijkt kennis en laat zelfontplooiing toenemen.
Bestuur van Stichting De Talententafel
Arno van Hilten, Voorzitter
Ruim veertig jaar ervaring op het gebied van corporate communicatie, investor & public relations voor onder vele andere beursgenoteerde ondernemingen in binnen- en buitenland.
Mijn passie voor oorspronkelijk denken en handelen heeft geresulteerd in een omvangrijk bestand aan business-concepten: van technisch tot voeding en van reizen tot verzekeringsproducten. Mezelf ten doel gesteld om kennis en ervaring in te zetten om Amsterdammers die door de hoeveelheid dromen het realistische bos niet meer zien, met raad en daad via de Stichting De Talententafel bij te staan. Mede hierdoor kunnen kansen worden omgezet naar realistisch en kwalitatief betaald werk.
Koen Meijerink, Secretaris & Penningmeester
Geboren in een dorp en sinds mijn twaalfde een band opgebouwd met Amsterdam als participant in een ambulant familiebedrijf.
Naast affiniteit voor telecom en IT na decennium werknemersrol deze focus volgehouden vanuit eigen bedrijf. Ten tijde van Corona is de focus verlegd naar mensgerichte IT. Nu zin en energie om groei in mezelf en anderen te stimuleren door het opzetten van ondernemingen met een sterke sociale missie en visie.
Stichting De Talententafel koppelt talenten aan concepten en streeft naar het opzetten van Community Bedrijven.
Het succes van deze bedrijven hangt enerzijds samen met het vinden van de balans tussen mensen en hun vaardigheden, anderzijds het resultaat daarvan te verbinden aan de focus en werkbaarheid van het community bedrijf.
De visie van Stichting De Talententafel is om via integrale Community-catie binnen de verschillende Community Bedrijven de verbindende factoren te herkennen. Hierdoor kunnen op alle functies binnen de Community Bedrijven kruisbestuivingen plaatsvinden.
De Community Bedrijven hebben kwaliteit, integriteit en identiteit hoog in het vaandel staan. Dit vormt de basis onder succesvol zijn in de belangrijkste opzichten. En dat is een krachtig bestaansrecht binnen een alsmaar stijgende competitieve en sterk innoverende samenleving.
Bruisende Bronnen
‘Bruisend’ omdat tegelijkertijd inzichten aan gedachtes worden gekoppeld. Bruisend symboliseert ook ‘gedrevenheid’ terwijl ook het geluid van bruisen een prettig gevoel geeft en plezier in zich draagt.
‘Bron’ staat voor een zichzelf voedende voorraadkamer van methodieken en oorspronkelijke scheppende mogelijkheden. De beleving van een bron staat ook bekend als verfrissend en vers. ‘Bruisende Bronnen’ versterken elkaar en zijn een belangrijk onderdeel van onze identiteit.
Briljante Breinen
‘Briljant’ is een diamant en verhoogt de lichtreflectie van transparante edelstenen. (Zelf)reflectie en transparantie staan hoog in het vaandel bij de Talententafel omdat de focus anders ontspoort en geen kansrijk business concept het licht op zich kan laten schijnen.
‘Breinen’ is een groeiende samenkomst van oorspronkelijk denkende mensen. We denken in ‘Brein Kwadraat’. Het effect van het bij elkaar brengen van mensen met uiteenlopende talenten, vaardigheden en levens- en werkervaringen, versnelt deze kwaliteiten op basis van de ‘kwadratische factor’.
Onze aanpak in de praktijk
Elk traject bij De Talententafel begint met goed luisteren. Via een uitgebreid formulier en verdiepende gesprekken ontdekken we wie je bent en wat je nodig hebt om te groeien. Samen verkennen we concepten die passen bij jouw talent, interesse en energie.
Tijdens de werkweken begeleiden we je met individuele sessies, gedeelde creatieve ruimtes en presentatiemomenten. Elk talent groeit op zijn eigen tempo, en elke stap is een kans om helderheid, richting en vertrouwen op te bouwen.
Voel jij je verbonden met onze visie?
Als iets van wat wij doen jou aanspreekt, horen we graag van je. Heb je vragen, ideeën of wil je gewoon kennismaken? We zijn maar één bericht van je verwijderd.